Testversion - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Online-Schulung

Name: Testversion - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Online-Schulung
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Ihre Kundennummer, mit der Sie und Ihrer Mitarbeitenden die Schulungen direkt starten können, erhalten Sie mit der Bestellbestätigung in meist weniger als einer Minute. Die Bestellbestätigung enthält ferner auch einen Link mit einer genaue Schritt-für-Schritt-Anleitung.

Zum Schulungsinhalt:

"Warum eine Online-Schulung zur Prävention von sexueller Belästigung in Unternehmen Sinn macht."

Einleitung

Online-Schulungen zur Prävention von sexueller Belästigung in Unternehmen sind eine wirksame Methode, um Mitarbeiter auf dieses Thema aufmerksam zu machen und ihnen die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln. Diese Schulungen sollen helfen, das Bewusstsein für sexuelle Belästigung zu schärfen und den Mitarbeitern beizubringen, wie sie sich in einer Situation verhalten sollen und müssen, in der sie selbst oder jemand anderes betroffen sind.

Warum ein Online-Training zur Prävention von sexueller Belästigung in Unternehmen?

In einer Umfrage von SHRM (Society for Human Resource Management) gaben fast 60% der Befragten an, dass sie in den letzten 12 Monaten keine Schulung zur Prävention von sexueller Belästigung absolviert hatten. Gleichzeitig gaben jedoch 85% der Befragten an, dass Präventionsmaßnahmen wichtig für ihr Unternehmen sind. Diese Zahlen zeigen deutlich, dass viel mehr Unternehmen Online-Schulungen zur Prävention von sexueller Belästigung anbieten sollten.

Hier sind Gründe, warum:

Ein Schulungsprogramm kann helfen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. Ein angenehmes Arbeitsklima ist für die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter unerlässlich. Wenn Angestellte in einem negativen Umfeld arbeiten – beispielsweise unter ständiger Bedrohung oder Gewalt – leiden nicht nur ihre Leistung und Gesundheit, es besteht auch die Gefahr des Austritts aus dem Unternehmen.
Studien haben gezeigt, dass positive Arbeitsbedingungen mit besserer Gesundheit verbunden sind, sowohl körperlich als auch mental.
Daneben tragen optimale Working Conditions auch indirekt zu höherer Loyalität , Zufriedenheit am Arbeitsplatz sowie reduziertem Fehlverhalten bei.

All dies hat Auswirkungen für die Organisation insgesamt, daß Image wird verbessert und außerdem sinkt das Risiko eines negativen Presseecho.